De bepaling van het loon is volledig de verantwoordelijkheid van jou, het bedrijf. Wanneer je in Payroller een functie of contract aanmaakt, zullen er wel indicaties komen indien je een té laag loon ingeeft. Deze indicaties zijn de sectorale absolute minimumlonen en houden enkel rekening met het volgende:
- Bij normale uitzendkrachten wordt enkel het absolute minimum aangegeven binnen jouw paritair comité
- Bij studenten wordt er het minimum aangegeven per leeftijd indien van toepassing
Er zijn verder nog zaken waarbij je bij de bepaling van het loon rekening moet houden, zoals anciënniteit, het takenpakket en de functie. Best neem je een kijkje op de website www.minimumlonen.be om een juist loon te bepalen voor jouw medewerkers.