Vanwege strengere arbeidswetgeving met betrekking tot contractannulatie is het niet langer mogelijk om contracten te annuleren na ondertekening of na aanvang van het contract. Dit moet worden doorgegeven via Prestaties of Tijdsregistratie.
Als je een contract naar een medewerker stuurt, ben je juridisch verplicht om je aan het contract te houden. Een contract is namelijk een bindende overeenkomst waar beide partijen zich aan moeten houden. Als je besluit het contract te annuleren, ben je alsnog verplicht om het contract uit te betalen.
Indien de medewerker wenst dat wij een contract annuleren, kan dit wel. Zij dienen dit dan schriftelijk aan te vragen via support@payroller.com met de duidelijke vermelding van de datums van de contracten die geannuleerd dienen te worden.
Uren op 0 zetten
Indien het niet noodzakelijk is om het contract effectief te annuleren, dien je de gewerkte uren op 0 te zetten. Dit kan de dag van het contract via "tijdsregistratie" of na de gewerkte week op maandag/dinsdag via "prestaties" (de tweede optie is niet mogelijk voor een flexi-dagcontract).