Release notes 06/2026

• Er werd een checkbox op functieniveau toegevoegd waarmee de klant-gebruiker aangeeft of een functie als flexi-job mag worden uitgevoerd. Deze optie moet aangevinkt zijn om een medewerker als flexi te kunnen inplannen.
• Bij het aanmaken van een contract verschijnt voortaan een blokkerende melding wanneer de instellingen op de functie en/of de medewerkersfiche niet voldoen aan de vereisten van de flexiwetgeving.
• De elektronische tikklok met QR-code werd uitgerold. Medewerkers kunnen de QR-code scannen om hun prestaties te registreren. Deze tijdsregistraties worden automatisch doorgestuurd naar de prestaties en verwerkt in de loonberekening.
• Voor flexilonen binnen PC 320 en PC 302 werd een maximumloon ingesteld. Deze lonen volgen een aparte baremaschaal.
• De Dimona-aangifte wordt bij een tikking voortaan real-time bijgewerkt. Het startuur wordt doorgestuurd met een marge van +60 seconden. Zo vermijden we dat Dimona een registratie als laattijdig beschouwt en de prestaties automatisch omzet naar een verloning met gewone sociale bijdragen.

Opgeloste bugs

• Bij PDF's van contracten die vanuit de planningstool werden aangemaakt, werden de uren in sommige gevallen op een verkeerde dag weergegeven. Dit probleem was eerder al opgelost, maar kon nog voorkomen bij oudere planningen die destijds waren aangemaakt. Dit verdwijnt geleidelijk naarmate deze planningen niet langer gebruikt worden.
• Medewerkers konden geen onkosten meer ingeven via de app. Dit probleem is inmiddels opgelost.