Volgende de Belgische wetgeving, mogen minderjarige medewerkers vanaf de leeftijd van 15 jaar werken. Dit mag enkel op voorwaarde dat zij minstens de eerste twee leerjaren van het middelbaar hebben afgemaakt.
De voltijdse leerplicht geldt tot de leeftijd van 15 jaar en omvat maximaal 7 jaar lager onderwijs, inclusief minstens de eerste 2 leerjaren van het secundair onderwijs met een volledig leerplan (waarbij slagen niet vereist is). De voltijdse leerplicht eindigt in geen geval na 16 jaar. De deeltijdse leerplicht van een jongere eindigt bij het bereiken van de leeftijd van 18 jaar.