--- title: Waarom worden er meer uren dan effectief gepresteerd van mijn student zijn contingent afgehouden? description: Inhouding uren studentencontingent --- [Overslaan naar inhoud](https://support.payroller.com/waarom-worden-er-meer-uren-dan-effectief-gepresteerd-van-mijn-student-zijn-contingent-afgehouden#main-content) Nederlands Submenu tonen voor vertalingen [Meer ondersteuning](https://support.payroller.com/kb-tickets/new?hsLang=nl) ![PayrollerLogo.svg\]](https://support.payroller.com/hubfs/payroller/images/Landing%20Page/PayrollerLogo.svg) Hoofdnavigatie openen Hoofdnavigatie sluiten - Nederlands Submenu tonen voor vertalingen - [Meer ondersteuning](https://support.payroller.com/kb-tickets/new) - [Naar de website](https://payroller.com/) [Naar de website](https://payroller.com/) Hoe kunnen we je helpen? - Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg. 1. [Kennisdatabank](https://support.payroller.com/?hsLang=nl) 2. [Wetgeving en regels](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl) 3. [Tewerkstelling deeltijdse medewerkers](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl#tewerkstelling-deeltijdse-medewerkers) 14 juli 2026 # Waarom worden er meer uren dan effectief gepresteerd van mijn student zijn contingent afgehouden? De RSZ gebruikt een afronding voor het inhouden van studentenuren op een contingent.  Voorbeeld: Een medewerker heeft een contract van maandag voor 4u en dinsdag 4u, maar heeft uiteindelijk niet gepresteerd op dinsdag (0u, 4GEW) dan wordt er op dinsdag 1u ingeboekt via Student@Work en zal dit contract dus 5u in totaal van het studentencontingent afnemen. Het minimum aantal uren voor studenten is bij Dimona 1u. De betaling staat hier uiteraard los van en zal uiteraard 4u blijven Als het aantal student@work uren op het contract niet is gewijzigd, dan wordt er uiteraard voor dat contract niets gedaan Indien de medewerker 3,5 werkt wordt er 4u afgehouden. Wij kunnen hier echter niets aan veranderen. Dit zijn namelijk de administratieve instructies die door de RSZ zijn vastgelegd. Onderstaande tabel geeft meer duidelijkheid: | **Contract** | **Rooster = reservering student@work** **(per contract afgerond naar boven)** | **Klaarzetten prestaties voor betaalperiode** **= gepresteerd student@work (per betaalperiode afgerond naar boven)** | **Nieuwe waarde student@work** | **Wijzigende** **Dimona?** | | --- | --- | --- | --- | --- | | Contract ma - vr | 5 \* 7.6u = 38 | 5 \* 7.6AD = 38 | Student@work = 38 | Neen | | 5 \* 7.6u = 38 | 5 \* 3.8AD = 19 | Student@work = 19 | Ja | | | 5 \* 7.6u = 38 | 7.6GEW + 4 \* 7.6AD = 30.4 = 31 | Student@work = 31 | Ja | | | | | | | | | 5 \* 3.8u = 19 | 5 \* 7.6AD = 38 | Student@work = 38 | Ja | | | 5 \* 3.8u = 19 | 5 \* 3.8AD = 19 | Student@work = 19 | Neen | | | 5 \* 3.8u = 19 | 7.6GEW + 4 \* 7.6AD = 30.4 = 31 | Student@work = 31 | Ja | | | | | | | | | Contract ma - wo Contract do Contract vr | 3 \* 7.6u = 23 1 \* 7.6u = 8 1 \* 7.6u = 8 Totaal: 39 | 3 \* 7.6AD = 22,8 = 23 1 \* 7.6AD = 7.6 = 8 1 \* 7.6AD = 7.6 = 8 Te verdelen: 22.8 + 7.6 + 7.6 = 38 (verschil -1) | Student@work =22 Student@work = 8 Student@work = 8 | Ja Neen Neen | | 3 \* 7.6u = 23 1 \* 7.6u = 8 1 \* 7.6u = 8 Totaal: 39 | 3 \* 3.8AD = 11,4 1 \* 3.8AD = 3.8 1 \* 3.8AD = 3.8 Te verdelen: 11,4 + 3.8 + 3.8 = 19 (verschil -20) | Student@work = 11 Student@work = 4 Student@work = 4 | Ja Ja Ja | | | 3 \* 7.6u = 23 1 \* 7.6u = 8 1 \* 7.6u = 8 Totaal: 39 | 4 \* 3.8AD = 11,4 = 12 1 \* 3.8GEW = 0 = 1 1 \* 3.8AD = 3.8 = 4 Te verdelen: 11,4 + 0 + 3.8 = 16 (verschil -23) | Student@work = 11 Student@work = 1 Student@work = 4 | Ja Ja Ja | | | | | | | | | Contract ma Contract di Contract wo Contract do Contract vr   *(5 dagcontracten)* | 1 \* 3.8u = 4 1 \* 3.8u = 4 1 \* 3.8u = 4 1 \* 3.8u = 4 1 \* 3.8u = 4 Totaal: 20 | 1 \* 3.8AD = 3.8 = 4 1 \* 3.8AD = 3.8 = 4 1 \* 3.8AD = 3.8 = 4 1 \* 3.8AD = 3.8 = 4 1 \* 3.8AD = 3.8 = 4 Te verdelen: 5\*3.8 = 19 (verschil -1) | Student@work = 3 Student@work = 4 Student@work = 4 Student@work = 4 Student@work = 4 | Ja Neen Neen Neen Neen | | 1 \* 3.8u = 4 1 \* 3.8u = 4 1 \* 3.8u = 4 1 \* 3.8u = 4 1 \* 3.8u = 4 Totaal: 20 | 1 \* 7.6AD = 7.6 = 8 1 \* 7.6AD = 7.6 = 8 1 \* 7.6AD = 7.6 = 8 1 \* 7.6AD = 7.6 = 8 1 \* 7.6AD = 7.6 = 8 Te verdelen: 5\*7.8 = 38 (verschil +18) | Student@work = 6 Student@work = 8 Student@work = 8 Student@work = 8 Student@work = 8 | Ja Ja Ja Ja Ja | | | 1 \* 3.8u = 4 1 \* 3.8u = 4 1 \* 3.8u = 4 1 \* 3.8u = 4 1 \* 3.8u = 4 Totaal: 20 | 1 \* 3.8AD = 3.8 = 4 1 \* 3.8AD = 3.8 = 4 1 \* 3.8GEW = 0 = 1 1 \* 3.8AD = 3.8 = 4 1 \* 3.8AD = 3.8 = 4 Te verdelen: 4\*3.8 = 15.2 = 16 (verschil -4) | Student@work = 3 Student@work = 4 Student@work = 1 Student@work = 4 Student@work = 4 | Ja Neen Ja Neen Neen | | - [Aan de slag met Payroller](https://support.payroller.com/aan-de-slag-met-payroller?hsLang=nl#main-content) - [Registreren bij Payroller](https://support.payroller.com/aan-de-slag-met-payroller?hsLang=nl#registreren-bij-payroller) - [Werken met Payroller](https://support.payroller.com/aan-de-slag-met-payroller?hsLang=nl#werken-met-payroller) - [Accountbeheer](https://support.payroller.com/accountbeheer?hsLang=nl#main-content) - [Wijzigen gegevens](https://support.payroller.com/accountbeheer?hsLang=nl#wijzigen-gegevens) - [Rapportering](https://support.payroller.com/accountbeheer?hsLang=nl#rapportering) - [Verloning](https://support.payroller.com/verloning?hsLang=nl#main-content) - [Lonen en extra legale voordelen](https://support.payroller.com/verloning?hsLang=nl#lonen-en-extra-legale-voordelen) - [Wetgeving en regels](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl#main-content) - [Paritair Comité](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl#paritair-comit%C3%A9) - [Contracten](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl#contracten) - [Dimona](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl#dimona) - [Afwezigheden en verlof](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl#afwezigheden-en-verlof) - [Tewerkstelling minderjarigen en studenten](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl#tewerkstelling-minderjarigen-en-studenten) - [Tewerkstelling buitenlanders](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl#tewerkstelling-buitenlanders) - [Tewerkstelling deeltijdse medewerkers](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl#tewerkstelling-deeltijdse-medewerkers) - [Veiligheid](https://support.payroller.com/veiligheid?hsLang=nl#main-content) - [Werkpostfiches](https://support.payroller.com/veiligheid?hsLang=nl#werkpostfiches) - [Medisch onderzoek](https://support.payroller.com/veiligheid?hsLang=nl#medisch-onderzoek) - [Planningstool](https://support.payroller.com/planningstool?hsLang=nl#main-content) - [De medewerkers app](https://support.payroller.com/planningstool?hsLang=nl#de-medewerkers-app) - [Opdrachten](https://support.payroller.com/planningstool?hsLang=nl#opdrachten) - [Release notes](https://support.payroller.com/release-notes?hsLang=nl#main-content) - [Planningstool](https://support.payroller.com/release-notes?hsLang=nl#planningstool) [![Chill listening crop-3](https://support.payroller.com/hubfs/payroller/images/logo/logo.svg "Chill listening crop-3")](https://payroller.com) Payroller BV - Kortrijksesteenweg 180 bus 5,9830 Sint-Martens-Latem Copyright © 2026, Payroller BV - Erkenningsnummer: 2228/U