Wanneer een medewerker afwijkende uren presteert t.o.v. zijn contracturen, dient dit doorgegeven te worden in de Payroller tool. In elk geval dien je gebruik te maken van tijdsregistratie of een afwijkingsregister om in orde te zijn bij een sociale inspectie. Lees zeker de rubriek "Tewerkstelling deeltijdse medewerkers" voor meer informatie.
Studenten, uitzendkrachten en extra's
Prestaties van bovenstaande medewerkers kunnen op twee manieren worden doorgegeven. Enerzijds kan dit onder de functie "Tijdsregistratie" op de gewerkte dag. 
Je klikt op de knop "Wijzig tijden" en past vervolgens de tijden aan.
Anderzijds kun je op maandag en dinsdag de week na de gewerkte week een wijziging in prestaties doorgeven via de functie "Prestaties". Je hebt hiervoor de tijd tot dinsdag 23:59.
Je doet dit door naar prestaties te gaan en op een medewerker zijn/haar naam te klikken. Vervolgens typ je in het vak "Totaal gewerkte uren" hoeveel de medewerker effectief gepresteerd heeft. 
Flexi-medewerkers
Werkt je met flexijobbers? Dan is er een verschil tussen de prestatieverwerking bij een DAGcontract en bij een meerdaags contract.
Dagcontract
Indien het einduur van de fleximedewerker met een dagcontract dus later dan zijn contract uren valt, heb je als werkgever 8u de tijd om deze wijziging door te geven.
UITGEZONDERD! Wanneer het einduur op het contract tussen 20u en 00uur was opgegeven, dan heb je tijd tot 8 uur 's morgens.
Meerdaags contract
Hierbij gelden dezelfde regels als de prestatieverwerking van andere statuten.