--- title: Wat is de algemene regelgeving betreffende de verloning van interimkrachten? description: In principe moet een uitzendkracht exact dezelfde loonvoorwaarden krijgen als een vaste medewerker in dienst, alleen is dit vaak een beetje anders verwerkt. Een uitzendkracht krijgt vaak een loon/u en --- [Overslaan naar inhoud](https://support.payroller.com/wat-is-de-algemene-regelgeving-betreffende-de-verloning-van-interimkrachten#main-content) Nederlands Submenu tonen voor vertalingen [Meer ondersteuning](https://support.payroller.com/kb-tickets/new?hsLang=nl) ![PayrollerLogo.svg\]](https://support.payroller.com/hubfs/payroller/images/Landing%20Page/PayrollerLogo.svg) Hoofdnavigatie openen Hoofdnavigatie sluiten - Nederlands Submenu tonen voor vertalingen - [Meer ondersteuning](https://support.payroller.com/kb-tickets/new) - [Naar de website](https://payroller.com/) [Naar de website](https://payroller.com/) Hoe kunnen we je helpen? - Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg. 1. [Kennisdatabank](https://support.payroller.com/?hsLang=nl) 2. [Verloning](https://support.payroller.com/verloning?hsLang=nl) 23 oktober 2026 # Wat is de algemene regelgeving betreffende de verloning van interimkrachten? In principe moet een uitzendkracht exact dezelfde loonvoorwaarden krijgen als een vaste medewerker in dienst, alleen is dit vaak een beetje anders verwerkt. Een uitzendkracht krijgt vaak een loon/u en wordt daarnaast ook wekelijks betaald in tegenstelling tot maandelijks. **Vakantiegeld**  Uitzendkrachten ontvangen wekelijks enkel en dubbel vakantiegeld bovenop hun basissalaris, in tegenstelling tot vaste werknemers. Dit kan de indruk wekken dat uitzendkrachten meer verdienen, maar dat is niet het geval. Vaste werknemers krijgen hun vakantiegeld rechtstreeks van hun werkgever(s) voor wie ze in het dienstjaar hebben gewerkt. Zij ontvangen enkel vakantiegeld op het moment dat ze vakantie opnemen, waardoor hun loon gewoon doorloopt. Het dubbele vakantiegeld wordt door veel bedrijven in één keer uitbetaald, meestal in mei of juni. Voor uitzendkrachten wordt het enkel en dubbel vakantiegeld wekelijks bij het salaris opgeteld. Voor (uitzend)arbeiders wordt het vakantiegeld in juni uitbetaald door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie. **Extra legale voordelen** Krijgen jouw vaste medewerkers maaltijdcheques of ecocheques? Dan zal je dit ook moeten uitbetalen aan de uitzendkracht.  zie https://support.payroller.com/wat-zijn-ecocheques **Bedrijfsvoorheffing** De bedrijfsvoorheffing is een voorschot op de inkomstenbelasting die een werknemer moet betalen en wordt maandelijks door de werkgever ingehouden op het belastbare loon. Het bedrag is afhankelijk van factoren zoals het aantal kinderen ten laste en de gezinssituatie. Voor vaste werknemers is de bedrijfsvoorheffing meestal rond de 30%, afhankelijk van hun persoonlijke situatie. Uitzendkrachten hebben echter enige flexibiliteit en kunnen in overleg met hun uitzendbureau bepalen hoeveel bedrijfsvoorheffing er van hun loon wordt ingehouden. Het wettelijk minimum is 11,11%, maar om verrassingen bij de jaarlijkse belastingafrekening te voorkomen, raden uitzendbureaus aan dit percentage te verhogen tot 18% of 20%.  Hoewel het voorschot op de belastingen kan variëren tussen vaste en uitzendmedewerkers, betaalt iedereen uiteindelijk het correcte bedrag aan belastingen. *Dit artikel geeft algemene informatie en is geen juridisch, fiscaal of sociaalrechtelijk advies. Payroller is een erkend uitzendkantoor en geen juridische dienstverlener. Regels en bedragen kunnen wijzigen; raadpleeg voor jouw situatie de officiële bronnen of een specialist.* - [Aan de slag met Payroller](https://support.payroller.com/aan-de-slag-met-payroller?hsLang=nl#main-content) - [Registreren bij Payroller](https://support.payroller.com/aan-de-slag-met-payroller?hsLang=nl#registreren-bij-payroller) - [Werken met Payroller](https://support.payroller.com/aan-de-slag-met-payroller?hsLang=nl#werken-met-payroller) - [Accountbeheer](https://support.payroller.com/accountbeheer?hsLang=nl#main-content) - [Wijzigen gegevens](https://support.payroller.com/accountbeheer?hsLang=nl#wijzigen-gegevens) - [Rapportering](https://support.payroller.com/accountbeheer?hsLang=nl#rapportering) - [Verloning](https://support.payroller.com/verloning?hsLang=nl) - [Wetgeving en regels](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl) - [Veiligheid](https://support.payroller.com/veiligheid?hsLang=nl) - [Planningstool](https://support.payroller.com/planningstool?hsLang=nl#main-content) - [De medewerkers app](https://support.payroller.com/planningstool?hsLang=nl#de-medewerkers-app) - [Opdrachten](https://support.payroller.com/planningstool?hsLang=nl#opdrachten) - [Release notes](https://support.payroller.com/release-notes?hsLang=nl) [![Chill listening crop-3](https://support.payroller.com/hubfs/payroller/images/logo/logo.svg "Chill listening crop-3")](https://payroller.com) Payroller BV - Kortrijksesteenweg 180 bus 5,9830 Sint-Martens-Latem Copyright © 2026, Payroller BV - Erkenningsnummer: 2228/U