De Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW) biedt ondersteuning aan bedrijven om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van werknemers te waarborgen. De EDPBW helpt werkgevers bij het ontwikkelen, implementeren en monitoren van een effectief welzijnsbeleid, met inbegrip van aspecten als gezondheid, veiligheid, ergonomie, psychosociaal welzijn en arbeidshygiëne.
De EDPBW fungeert als een ondersteunende entiteit voor de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW). Er zijn diverse aspecten waarbij een erkende EDPBW kan assisteren:
- Gezondheidstoezicht: Hierbij valt te denken aan het plannen en opvolgen van medische onderzoeken bij werknemers.
- Risicobeheersing: Dit omvat het beheersen van arbeidsrisico's en het creëren van een zo veilig mogelijke werkomgeving voor alle werknemers.
Is het verplicht om je aan te sluiten bij een externe preventiedienst?
In België ben je als werkgever verplicht om zorg te dragen voor je werknemers en preventiemaatregelen te nemen, zowel via een Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) als met een Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW). Dit betekent dat zodra je minstens één werknemer in dienst hebt, je verplicht bent om je aan te sluiten bij een EDPBW.
Je bent ook verplicht om een interne preventieadviseur aan te stellen, die de IDPBW zal vertegenwoordigen.
Vanaf 50 werknemers is ook de oprichting van een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) verplicht. Dit comité komt minstens maandelijks samen en formuleert maatregelen ter bevordering van het welzijn van werknemers, en ziet toe op de uitvoering ervan.
Verschil tussen IDPBW en EDPBW
Elke werkgever moet een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk oprichten, waarbij één persoon van de onderneming zelf de verantwoordelijkheid draagt. Deze persoon is de preventieadviseur. In ondernemingen met minder dan 20 werknemers mag de werkgever zelf de rol van preventieadviseur op zich nemen.
De IDPBW ondersteunt de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers bij het correct toepassen van de regelgeving inzake het welzijn van werknemers. Een EDPBW fungeert als een onafhankelijke (kennis)partner om bedrijven te ondersteunen op het gebied van risicobeheersing en gezondheidstoezicht.
Externe dienst van Payroller
Wanneer je nog niet aangesloten bent bij een externe dienst, zal er bij de inschrijving in Payroller worden voorgesteld om je aan te sluiten bij Attentia. Dit is de externe dienst waarmee wij samenwerken. Ben je reeds zelf aangesloten bij een andere externe dienst, dan dien je dit aan te geven bij de inschrijving van jouw bedrijf.