---
title: Een dagcontract en weekcontract. Wat is het verschil?
description: Simpel gezien is een dagcontract dus een contract voor maximaal één dag. Met een weekcontract verstaan we een contract van minstens twee dagen en maximaal zeven dagen. Op ons platform kun je een contract
---

[Overslaan naar inhoud](https://support.payroller.com/wat-is-het-verschil-tussen-een-dagcontract-en-een-weekcontract#main-content)

Nederlands

Submenu tonen voor vertalingen

[Meer ondersteuning](https://support.payroller.com/kb-tickets/new?hsLang=nl)

![PayrollerLogo.svg\]](https://support.payroller.com/hubfs/payroller/images/Landing%20Page/PayrollerLogo.svg)

Hoofdnavigatie openen

Hoofdnavigatie sluiten

- Nederlands
  
  Submenu tonen voor vertalingen
- [Meer ondersteuning](https://support.payroller.com/kb-tickets/new)
- [Naar de website](https://payroller.com/)

[Naar de website](https://payroller.com/)

 Hoe kunnen we je helpen?

- Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg.

1. [Kennisdatabank](https://support.payroller.com/?hsLang=nl)
2. [Wetgeving en regels](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl)

23 oktober 2026

# Een dagcontract en weekcontract. Wat is het verschil?

Simpel gezien is een dagcontract dus een contract voor maximaal één dag. Met een weekcontract verstaan we een contract van minstens twee dagen en maximaal zeven dagen. Op ons platform kun je een contract opstellen voor maximaal één week. Ons platform voorziet geen mogelijkheid om maandcontracten op te maken, omdat wij wekelijks de uitbetaling van de lonen verwerken. 

Dagcontracten zijn handig wanneer je medewerkers flexibel wil inzetten of wanneer je iemand die goed binnen de firma past op proef wil laten meedraaien. Maar zo’n contract is gebonden aan een wetgeving. Een dagcontract mag in principe de looptijd van 24 uur niet overschrijden. Volgens de wetgeving zijn dagcontracten die elkaar direct opvolgen of die hooguit gescheiden worden door een inactiviteitsdag (weekend) of een feestdag, opeenvolgende dagcontracten. Opeenvolgende dagcontracten om piekmomenten op te vangen, worden verondersteld een uitzondering te zijn. Dit om te voorkomen dat bedrijven misbruik maken van het concept. Weliswaar is het gebruik van (opeenvolgende) dagcontracten niet verboden. In principe kan je bijvoorbeeld een volledige werkweek overbruggen met een tweedaags contract, een dagcontract en een tweedaags contract. Dit systematisch toepassen is ten zeerste afgeraden.

Voor meer informatie betreffende het gebruik van opeenvolgende dagcontracten, neem je best een kijkje in het artikel *Wat zijn opeenvolgende dagcontracten?* onder de titel **Registreren bij Payroller**. 

*Dit artikel geeft algemene informatie en is geen juridisch, fiscaal of sociaalrechtelijk advies. Payroller is een erkend uitzendkantoor en geen juridische dienstverlener. Regels en bedragen kunnen wijzigen; raadpleeg voor jouw situatie de officiële bronnen of een specialist.*

- [Aan de slag met Payroller](https://support.payroller.com/aan-de-slag-met-payroller?hsLang=nl#main-content)

    - [Registreren bij Payroller](https://support.payroller.com/aan-de-slag-met-payroller?hsLang=nl#registreren-bij-payroller)
    - [Werken met Payroller](https://support.payroller.com/aan-de-slag-met-payroller?hsLang=nl#werken-met-payroller)
- [Accountbeheer](https://support.payroller.com/accountbeheer?hsLang=nl#main-content)

    - [Wijzigen gegevens](https://support.payroller.com/accountbeheer?hsLang=nl#wijzigen-gegevens)
    - [Rapportering](https://support.payroller.com/accountbeheer?hsLang=nl#rapportering)
- [Verloning](https://support.payroller.com/verloning?hsLang=nl)
- [Wetgeving en regels](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl)
- [Veiligheid](https://support.payroller.com/veiligheid?hsLang=nl)
- [Planningstool](https://support.payroller.com/planningstool?hsLang=nl#main-content)

    - [De medewerkers app](https://support.payroller.com/planningstool?hsLang=nl#de-medewerkers-app)
    - [Opdrachten](https://support.payroller.com/planningstool?hsLang=nl#opdrachten)
- [Release notes](https://support.payroller.com/release-notes?hsLang=nl)

[![Chill listening crop-3](https://support.payroller.com/hubfs/payroller/images/logo/logo.svg "Chill listening crop-3")](https://payroller.com)

Payroller BV - Kortrijksesteenweg 180 bus 5,9830 Sint-Martens-Latem

Copyright © 2026, Payroller BV - Erkenningsnummer: 2228/U