Een Paritair Comité, een Belgisch overlegorgaan tussen werkgevers en werknemers, is hoofdzakelijk belast met het onderhandelen over en toezicht houden op de uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomsten.
Elke bedrijfstak heeft zijn eigen paritair comité, samengesteld uit gelijke vertegenwoordiging van grote vakbonden en werkgeversorganisaties. Als bedrijven moet je je verplicht aansluiten bij een van deze comités.
De verantwoordelijkheden van een paritair comité omvatten:
- Het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's), welke bindend zijn voor de hele sector. Dit omvat het vaststellen van minimumlonen en andere sectorale afspraken.
- Het voorkomen of oplossen van geschillen tussen werkgevers en werknemers.
- Het verstrekken van advies aan de Nationale Arbeidsraad (NAR) en de regering.
Maar welke Paritaire Comités zijn er dan?
Er bestaan meer dan 150 verschillende PC's waaronder een bedrijf kan vallen. Algemeen gezien vallen arbeiders beroepen standaard onder een PC dat start met 100 en bedienden onder 200. De PC's die in 300 vallen, zijn flexibel waardoor je hier zowel arbeiders als bedienden kan inschrijven. Denk maar aan het veel voorkomende PC302 - Hotel en Horeca.