De tewerkstelling van een niet EER-burger ligt iets moeilijker dan bij een EER-burger. Zo dient de medewerker over de juiste verblijfs- en werkvergunningen te beschikken vooraleer hij/zij mag werken in België. De aanvraag van dergelijke papieren wordt in de meeste gevallen door de werknemer zelf gedaan en gaat als volgt:
Bij het begin van de aanvraag krijgt een medewerker vaak een papieren bijlage (13ter, 15, 19, ..) bij zijn originele paspoort of ID kaart. Op dit document is te lezen waarom de medewerker deze aanvraag gedaan heeft én of hij mag werken in België of niet (arbeidsmarkt: beperkt, onbeperkt, neen). Dit document is altijd tijdelijk en dient goedgekeurd te worden door de overheid.
Na de goedkeuring van deze aanvraag, zal de medewerker een elektronische kaart ontvangen waarop ook te lezen is in welke arbeidsmarkt hij/zij mag werken (op de achterkant).
Tegenwoordig wordt de aanvraag voor een verblijfsvergunning en een werkvergunning samen gedaan = Single Permit. De medewerker ontvangt dus 1 kaart waarop blijkt of hij/zij in het land mag verblijven en al dan niet werken.
Voor medewerkers afkomstig uit NIET EER landen, geldt dus bovenstaande procedure waarbij zij verplicht zijn een bijlage òf elektronische verblijfskaart voor te leggen met de vermelding “arbeidsmarkt: beperkt/onbeperkt met eventueel bepaalde voorwaarden”.
BELANGRIJK: het is zéér belangrijk om te weten welke voorwaarden er bij welke arbeidsmarkt horen. Zo mogen studenten waarbij er op de arbeidskaart "beperkt: student" staat bijvoorbeeld maximaal 20u per week werken tijdens schoolweken. Informeer jezelf dus goed voordat je een niet EER-medewerker tewerkstelt!
Meer actuele info vind je op: https://www.vreemdelingenrecht.be/
Zoals bij alle andere niet-Belgen, dient een medewerker wel een Belgisch rijksregisternummer aan te vragen.
Belgisch rijksregisternummer aanvragen
Een voorwaarde om een medewerker in te schrijven via Payroller, is het bezitten van een Belgisch rijksregister nummer. Als niet-belg kan je een Belgisch rijksregisternummer aanvragen via Sigedis.
Je kan dit aanvragen door naar Sigedis te surfen en op "INSZ nummer aanvragen" te klikken om dan vervolgens de stapjes te doorlopen.
Let op! De niet-Belg moet de juiste documenten bezitten om aan de slag te kunnen gaan op de arbeidsmarkt in België.
