--- title: Welke regels zijn er omtrent de tewerkstelling internationale (niet EER) burgers? description: De tewerkstelling van een niet EER-burger ligt iets moeilijker dan bij een EER-burger. Zo dient de medewerker over de juiste verblijfs- en werkvergunningen te beschikken vooraleer hij/zij mag werken i --- [Overslaan naar inhoud](https://support.payroller.com/welke-regels-zijn-er-omtrent-de-tewerkstelling-internationale-niet-eer-burgers#main-content) Nederlands Submenu tonen voor vertalingen [Meer ondersteuning](https://support.payroller.com/kb-tickets/new?hsLang=nl) ![PayrollerLogo.svg\]](https://support.payroller.com/hubfs/payroller/images/Landing%20Page/PayrollerLogo.svg) Hoofdnavigatie openen Hoofdnavigatie sluiten - Nederlands Submenu tonen voor vertalingen - [Meer ondersteuning](https://support.payroller.com/kb-tickets/new) - [Naar de website](https://payroller.com/) [Naar de website](https://payroller.com/) Hoe kunnen we je helpen? - Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg. 1. [Kennisdatabank](https://support.payroller.com/?hsLang=nl) 2. [Wetgeving en regels](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl) 23 oktober 2026 # Welke regels zijn er omtrent de tewerkstelling internationale (niet EER) burgers? De tewerkstelling van een niet EER-burger ligt iets moeilijker dan bij een EER-burger. Zo dient de medewerker over de juiste verblijfs- en werkvergunningen te beschikken vooraleer hij/zij mag werken in België. De aanvraag van dergelijke papieren wordt in de meeste gevallen door de werknemer zelf gedaan en gaat als volgt:  Bij het begin van de aanvraag krijgt een medewerker vaak een papieren bijlage (13ter, 15, 19, ..) bij zijn originele paspoort of ID kaart. Op dit document is te lezen waarom de medewerker deze aanvraag gedaan heeft én of hij mag werken in België of niet (arbeidsmarkt: beperkt, onbeperkt, neen). Dit document is altijd tijdelijk en dient goedgekeurd te worden door de overheid. Na de goedkeuring van deze aanvraag, zal de medewerker een elektronische kaart ontvangen waarop ook te lezen is in welke arbeidsmarkt hij/zij mag werken (op de achterkant). Tegenwoordig wordt de aanvraag voor een verblijfsvergunning en een werkvergunning samen gedaan = Single Permit. De medewerker ontvangt dus 1 kaart waarop blijkt of hij/zij in het land mag verblijven en al dan niet werken. Voor medewerkers afkomstig uit NIET EER landen, geldt dus bovenstaande procedure waarbij zij verplicht zijn een bijlage òf elektronische verblijfskaart voor te leggen met de vermelding “arbeidsmarkt: beperkt/onbeperkt met eventueel bepaalde voorwaarden”. **BELANGRIJK: het is zéér belangrijk om te weten welke voorwaarden er bij welke arbeidsmarkt horen. Zo mogen studenten waarbij er op de arbeidskaart "beperkt: student" staat bijvoorbeeld maximaal 20u per week werken tijdens schoolweken. Informeer jezelf dus goed voordat je een niet EER-medewerker tewerkstelt!** **Meer actuele info vind je op: https://www.vreemdelingenrecht.be/** Zoals bij alle andere niet-Belgen, dient een medewerker wel een Belgisch rijksregisternummer aan te vragen.  **Belgisch rijksregisternummer aanvragen** Een voorwaarde om een medewerker in te schrijven via Payroller, is het bezitten van een Belgisch rijksregister nummer. Als niet-belg kan je een Belgisch rijksregisternummer aanvragen via Sigedis. Je kan dit aanvragen door naar [Sigedis](https://sigedis.be/nl) te surfen en op "INSZ nummer aanvragen" te klikken om dan vervolgens de stapjes te doorlopen. Let op! De niet-Belg moet de juiste documenten bezitten om aan de slag te kunnen gaan op de arbeidsmarkt in België. ![](https://downloads.intercomcdn.com/i/o/508218001/1c91a8f2873f97a0b7684864/Schermafbeelding+2022-05-05+om+15.43.19.png)     *Dit artikel geeft algemene informatie en is geen juridisch, fiscaal of sociaalrechtelijk advies. Payroller is een erkend uitzendkantoor en geen juridische dienstverlener. Regels en bedragen kunnen wijzigen; raadpleeg voor jouw situatie de officiële bronnen of een specialist.* - [Aan de slag met Payroller](https://support.payroller.com/aan-de-slag-met-payroller?hsLang=nl#main-content) - [Registreren bij Payroller](https://support.payroller.com/aan-de-slag-met-payroller?hsLang=nl#registreren-bij-payroller) - [Werken met Payroller](https://support.payroller.com/aan-de-slag-met-payroller?hsLang=nl#werken-met-payroller) - [Accountbeheer](https://support.payroller.com/accountbeheer?hsLang=nl#main-content) - [Wijzigen gegevens](https://support.payroller.com/accountbeheer?hsLang=nl#wijzigen-gegevens) - [Rapportering](https://support.payroller.com/accountbeheer?hsLang=nl#rapportering) - [Verloning](https://support.payroller.com/verloning?hsLang=nl) - [Wetgeving en regels](https://support.payroller.com/wetgeving-en-regels?hsLang=nl) - [Veiligheid](https://support.payroller.com/veiligheid?hsLang=nl) - [Planningstool](https://support.payroller.com/planningstool?hsLang=nl#main-content) - [De medewerkers app](https://support.payroller.com/planningstool?hsLang=nl#de-medewerkers-app) - [Opdrachten](https://support.payroller.com/planningstool?hsLang=nl#opdrachten) - [Release notes](https://support.payroller.com/release-notes?hsLang=nl) [![Chill listening crop-3](https://support.payroller.com/hubfs/payroller/images/logo/logo.svg "Chill listening crop-3")](https://payroller.com) Payroller BV - Kortrijksesteenweg 180 bus 5,9830 Sint-Martens-Latem Copyright © 2026, Payroller BV - Erkenningsnummer: 2228/U